社工部的发展可以从以下几个方面进行：

明确社工部职责

明确社工部在组织中的角色和职责，确保工作方向明确。

建立专业化团队

组建专业化、分工明确的社工团队，确保团队成员具备相应的专业知识和技能。

服务项目化

设计和实施具体的社会服务项目，如心理咨询、法律援助、志愿者服务等。

提升服务质量

通过各种方式提升社工服务的质量，确保服务效果满足服务对象的需求。

加强合作与沟通

加强与其他社会组织和部门的合作，推进校内外社会工作的融合。

建立有效的沟通机制，形成互信、和谐的工作氛围。

推广与宣传

利用校内外网站、微信公众号、海报等宣传材料，广泛传播社工部的服务内容和范围。

创新服务模式

根据社会发展和服务对象的变化，不断创新服务模式，适应新的需求。

加强党建工作

将社工部的发展与党的建设相结合，通过创建服务型党组织，推进党组织职能由管理向服务转变。

整合资源

有效整合社会工作力量，提高社会工作整体效能。

培养专业人才

通过培训和教育，提升社工部成员的专业素养和服务能力。

响应政策导向

紧跟国家和地方政府的政策导向，确保社工部的工作与社会发展趋势相符合。

评估与反馈

定期对社工部的工作进行评估，收集反馈，及时调整工作策略和方法。

以上是社工部发展的一些关键方面，具体实施时还需结合实际情况进行细化和调整。