在事业单位招录考试中，进入面试的分数线通常取决于以下几个因素：

笔试成绩：

考生需要达到一定的分数以上，这个分数因岗位和年份而异，但一般而言，50分以上是一个基础门槛。

进面比例：

进入面试的名额与招聘岗位的名额之比，这个比例通常是3:1或5:1，但也会根据岗位性质有所不同。

排名：

考生根据笔试成绩在报考同一岗位的所有考生中的排名，从高分到低分确定。

最低分数控制线：

即使报考人数未达到1:3或1:5的比例，也可能会有一个最低分数控制线，只有达到这个线的考生才能进入面试。

具体的进面分数线和比例，考生应以当年发布的招录公告为准。