当公司发放工资出现错误时，需要根据具体情况做出相应的会计调整。以下是处理工资发放错误的步骤和会计分录示例：

退回多发金额

如果员工收到了超出应得工资的部分，需要将多发的金额退回。

会计分录为：

银行存款 （贷方） = 退回的工资金额

应付职工薪酬 （借方） = 多发的工资金额

```

处理手续费

如果发放工资时产生了手续费，该费用应计入出纳费用。

会计分录为：

出纳费用 （借方） = 手续费金额

应付银行手续费 （贷方） = 手续费金额

```

计提工资

在发放工资之前，应根据规定计提应付职工薪酬。

会计分录为：

应付职工薪酬 （贷方） = 薪资金额

```

实际发放工资

实际发放工资时，应根据员工的工资明细进行发放。

会计分录为：

应付职工薪酬 （贷方） = 实际发放的工资金额

银行存款 （借方） = 实际发放的工资金额

```

处理错误发放

如果发现工资发放错误，比如多发或者少发，需要及时调整账目。

多发工资的处理已在第1点中说明。

少发工资，即员工工资明细中的某些项目金额少于应付职工薪酬，需要补发工资。

会计分录为：

应付职工薪酬 （贷方） = 补发的工资金额

银行存款 （借方） = 补发的工资金额

请根据实际情况选择合适的会计分录，并确保账目准确无误。