教师招聘考试的总分计算通常包括笔试和面试两部分，具体的合格分数会根据不同地区和年份有所变化，以下是一些参考信息：

笔试分数

满分通常为100分或120分。

60分及以上一般可以进入面试阶段。

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会设定为75分以上，但具体情况以招考单位为准。

面试分数

公办学校教师招聘面试分数线一般在70-85分或85分以上。

高校教师招聘面试通常要求80分以上，甚至90分以上。

面试择优录取，具体分数依据当地考试难度和竞争对手情况而定。

总成绩计算

总成绩通常由笔试成绩和面试成绩组成，并可能折算成100分的总分。

例如，某个情况下笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

合格线

没有全国统一的分数线，合格线由各地教育局或学校自行确定。

笔试成绩合格后，考生方可参加面试。

请注意，以上信息仅供参考，具体的合格分数和考试要求，考生应以当地教育局或学校发布的最新招聘公告为准。