在应聘工作时，了解以下情况是非常重要的：

公司规模及性质：

了解公司是合资、国有还是私营，以及公司规模。

公司管理：

了解公司的管理方式和企业文化。

公司业务范围：

明确公司的主要业务领域和市场定位。

应聘部门情况：

特别是如果你应聘的是特定部门，了解该部门的运作和特殊要求。

人员构成：

了解公司员工的教育背景、工作经验和技能水平。

工作性质：

明确工作性质，包括工作强度、是否需要经常加班等。

晋升机会：

了解公司的晋升制度是否公平合理。

岗位培训：

询问有关岗位培训的信息，包括培训内容、时长、费用承担等。

企业文化：

了解公司倡导的工作习惯、价值观和企业精神。

薪资结构：

询问底薪、补贴、福利、奖金和出勤等薪资组成部分。

福利情况：

了解五险一金、节假日安排、请假规定等福利政策。

加班问题：

明确加班的频率和补偿方式。

工作环境和团队：

了解你将与之合作的团队成员和团队氛围。

公司的发展状况和未来规划：

探讨公司的发展方向和未来计划。

个人职业发展：

询问公司是否支持你的职业成长和目标。

在面试前做好这些准备工作，可以帮助你更好地了解公司，判断是否符合你的职业规划和生活需求。同时，适当的准备和积极的态度也会给面试官留下良好的印象。