电子厂返费是指 用工单位给中介的钱，中介再给求职者的钱。具体来说，电子厂在订单量较大时，为了保障生产，会提供高额的返费来吸引临时工。这些返费通常是基于工人入职后工作一定时间（如一个月或三个月）的条件来支付的。电子厂通过这种方式将部分招聘成本转嫁给劳务公司，而劳务公司则通过支付高额返费的方式吸引工人，并从中获得利润。

返费的存在有以下几种解释：

售后服务和保障客户权益：

客户在购买电子产品后，若发现产品存在质量问题或不符合协议约定，可以向电子厂申请返费退款或更换产品。这是电子厂为了保障客户权益而提供的一种售后服务，也是提升客户满意度的重要方式。

招工和激励措施：

电子厂在农忙季节或其他需要保障产量的时期，会提供返费来吸引工人，以确保生产能够顺利进行。这种返费也可以看作是一种招工启事，通过高额回报来吸引临时工，以应对订单量波动带来的挑战。

劳务公司的营销手段：

劳务公司将返费作为吸引工人的营销手段，承诺在工人入职并工作一定时间后支付额外奖励。这种方式帮助电子厂在订单量大的时期快速招聘到足够的工人，同时减轻了企业的资金和人员压力。

需要注意的是，返费并不是工人的固定工资或福利，而是基于特定条件和协议的额外奖励。返费的发放通常与工人的工作表现和入职时间有关，且有可能存在中介克扣或无法兑现承诺的情况。因此，求职者在应聘时需要谨慎评估返费的可靠性和真实性。