在与老板找话题时，以下是一些建议：

了解老板的风格

观察老板是直接了当还是委婉表达，然后根据老板的风格调整自己的沟通方式。

准备问题

提前思考自己需要解决的问题或想请教老板的建议，这样在与老板聊天时能更专注于解决问题。

保持积极态度

与老板交流时保持积极的态度，遇到困难时寻求解决方法，而不是抱怨。

倾听老板的建议

认真倾听老板分享的经验和建议，并尝试将这些经验应用到工作中。

聊工作成绩

强调团队或个人取得的成绩，为聊天奠定一个愉快融洽的基调。

请教工作难题

向老板请教工作中的疑难问题，表现出自己的诚意和努力，同时虚心听取老板的意见和建议。

了解老板的兴趣爱好

通过了解老板的兴趣爱好，找到共同话题，拉近彼此的距离。

引导老板谈对时事的看法

选择合适的话题，避免敏感或争议性话题，同时展示自己的观点和见解。

夸赞老板领导有方

及时表达对老板的认可和尊重，让他们感受到感激和支持。

注意时机和场合

选择合适的时机和场合与老板交谈，避免在老板忙碌或心情不佳时打扰。

使用恰当的沟通方式

根据老板的性格和喜好，选择合适的沟通方式，如直接了当或委婉表达。

保持尊重和礼貌

尊重老板的意见和决定，即使有不同意见，也应礼貌地表达。

避免敏感话题

在与老板交谈时，避免涉及政治、宗教或其他可能引起争议的话题。

适时递烟或提及办公室摆设

如果老板有抽烟的习惯，可以适时递烟找话题；或者从办公室摆设入手展开对话。

汇报工作进度

向老板汇报当前的工作或项目进度，提供有价值的信息，增加老板的安全感。

以上建议可以帮助你更自然地与老板展开对话，建立良好的工作关系。