教师编考试的总分通常由笔试成绩和面试成绩组成，不同地区和年份的具体分数要求可能会有所不同。以下是一些参考信息：

教师编制考试的总分通常是120分，其中笔试成绩占50%，面试成绩也占50%。

笔试成绩通常包括《教育综合知识》和《学科专业知识》，每科满分为120分。

面试成绩由面试官根据考生的表现评分，一般也是满分为120分。

一般来说，笔试成绩60分及以上可以进入面试环节，但具体能否进入面试以及面试的分数线会根据当年的招考情况而定。

对于公办学校教师招聘，面试分数线通常较高，一般在70-85分或85分以上，具体分数以招考单位为准。

高校教师招聘面试通常要求80分以上，甚至90分以上。

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数。

请注意，以上信息仅供参考，具体的分数要求以当年的招聘公告或招考单位提供的信息为准。建议关注当地教育局或相关招聘单位发布的最新招聘公告以获得最准确的信息