市图书馆招聘通常遵循以下步骤和条件：

发布招聘公告

图书馆会在官方网站或相关媒体上发布招聘公告，说明招聘岗位、人数、条件、报名时间和方式等信息。

设定招聘条件

年龄要求：通常要求应聘者年龄在18至35周岁之间。

学历要求：一般要求本科及以上学历，部分岗位可能接受专科学历。

专业和技能要求：根据岗位不同，可能需要相关专业背景或特定技能，如熟悉办公软件系统、具备良好的文书处理能力等。

其他条件：包括品行端正、身体健康、遵纪守法等。

报名

报名者需填写报名表，并提供所需的材料，如身份证、学历和学位证书、近期免冠照片等，通过电子邮件等方式提交。

资格审核

报名截止后，图书馆会对提交的材料进行审核，筛选出符合条件的应聘者。

招聘流程

包括笔试、面试等环节，具体流程和时间地点会在招聘公告中通知。

聘用

通过面试和体检的应聘者将被聘用，并签订劳动合同，开始工作。

工资待遇

工资待遇根据岗位和地区不同而有所差异，通常包含“五险一金”，并提供试用期。

请根据您感兴趣的图书馆发布的具体招聘公告准备相应的报名材料，并按照公告指示进行报名。