教师招聘面试的分数通常在60-85分之间，具体分数会根据不同省份、不同岗位和不同年份有所变化。以下是几个关键点：

1. 面试总分为100分，60分为合格线，低于60分则不能聘用。

2. 教师资格证面试的合格线一般在60-80分之间，80分以上较为理想。

3. 公办学校教师招聘面试分数线通常在70-85分以上，注重教育理念、学科知识和教学能力的理解。

4. 高校教师招聘面试要求通常更高，80分以上甚至90分以上为佳。

5. 面试成绩和总成绩（笔试成绩×50% + 面试成绩×50%）共同决定录用结果。

6. 在某些情况下，如岗位竞争激烈，70多分可能才能进入面试，而85分以上则更有可能顺利通过面试。

建议应聘者根据具体岗位要求和竞争情况，合理准备，争取在面试中取得优异成绩