宁波的教师待遇整体来说是比较好的，具体可以从以下几个方面来了解：

工资水平

公立学校教师工资普遍高于当地平均工资水平。

不同区域和学校的教师工资有所差异，例如鄞州区和余姚市的教师月薪平均分别为8000元和7500元左右。

高校教师的待遇相对较低，初级讲师月收入大约在4000元左右。

福利待遇

教师除了基本工资外，还有教龄津贴、绩效工资、班主任津贴等。

公积金普遍较高，双边合计可达7000元左右。

部分地区教师还有下乡补贴、绩效奖金等额外收入。

工作条件

教师工作稳定，有可能工作至退休。

学校越好、教龄越高、职称越高，待遇通常也越高。

地区差异

不同区域如北仑、鄞州等地区教师待遇相对较好，而奉化等地区则相对较低。

其他因素

研究生入职教师在评定职称时可能不需要三年支教经历。

教师的工作不仅包括教学，还包括与学生互动及管理，因此良好的师生关系可以带来较高的职业满足感。

需要注意的是，以上信息可能随时间和政策调整而有所变化，具体情况建议咨询当地教育部门或学校