幼儿教师考编面试通常包括以下几个方面的内容：

专业知识：

面试官可能会询问应聘者关于幼儿教育的基本理论、儿童发展心理学、学前教育课程设计等方面的知识，以及对幼儿园教育政策、法规的了解程度。

教学能力：

应聘者需要展示自己的教学方法和技巧，如如何组织课堂活动、如何进行个别指导等。面试过程中可能会要求应聘者模拟教学场景或讲述自己以往的教学经验。

沟通技巧：

作为幼师，良好的沟通能力非常重要。面试时需要展现出与幼儿、家长以及其他教师有效沟通的能力，包括解决冲突、提供反馈和建立积极的师生关系等方面。

对幼儿教育的理解和态度：

面试官会评估应聘者是否真正热爱幼儿教育工作，是否有耐心和爱心对待孩子，同时也会考察应聘者的职业道德和责任感，以及对幼儿教育发展趋势的认识。

其他能力：

除了上述内容外，面试还可能涉及应聘者的创新能力、团队合作精神、应变能力等，这些能力对于幼师来说同样重要，因为它们直接影响到工作的效果和质量。

专业技能测试：

可能包括钢琴弹奏、舞蹈、声乐、绘画等多种形式。

面试的具体形式可能包括试讲、说课、结构化面试、答辩等。考生应提前做好准备，熟悉可能涉及的内容和形式，展现出自己的专业素养和教学实践能力