河南特岗教师招聘面试通常包含以下几种形式：

试讲：

模拟课堂情景下的教学活动，要求考生在无生课堂中自问自答，展示教学技能。

说课：

考生需要系统阐述如何教授某个课题，包括教材、学情、目标、重难点、教法学法、教学过程、用具（手段）、板书等。

结构化面试：

也称为答辩，通常涉及对特定问题的回答，考察考生的应变能力和专业素养。

面试准备时应注意：

仪表：着装应文雅、合体、庄重、朴素。

语言表达能力：语言要流畅，表达清晰，语调抑扬顿挫，富有节奏感。

系统性、逻辑性和连贯性：教学内容要有条理，由浅入深，逻辑严密。

应变能力：在模拟课堂或真实试讲中，能够有效处理突发状况。

互动环节：在试讲中，需要与“学生”进行互动，模拟真实课堂环境。

面试流程一般如下：

1. 考生凭相关证件进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。

2. 考生到备课室进行备课，时间一般为15~30分钟。

3. 考生进入面试室，只报顺序号，进行说课或试讲。

4. 面试结束后，面试成绩通常当场宣布。

请根据具体通知和安排准备面试，并关注当地教育局发布的最新消息以获得最新信息