`HR` 是 `Human Resource` 的缩写，意为 人力资源管理。它是企业或组织内部一个至关重要的职能，负责员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系维护等。HR部门致力于确保企业能够吸引、发展、保留和利用其员工资源，以支持企业的战略目标和日常运营。

HR的主要工作模块通常包括：

1. 人力资源规划

2. 招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬福利管理

6. 劳动关系协调

HR部门的工作对于企业的成功至关重要，因为它直接影响到员工的工作满意度、留任率以及企业的整体绩效