沛县农商行的待遇情况可以参考以下几点：

基本工资

根据员工的职级和级别确定，级别越高，基本工资越高。

新入职员工起薪较低，但加薪速度通常与工作表现和单位的经营业绩相关。

绩效奖金

包括季度奖和年终奖，根据员工季度和全年的业绩表现发放。

奖金通常高于基本工资，与业务表现紧密相关。

福利待遇

包括五险一金、带薪假期、职业培训、补贴津贴、节日礼品和员工旅游等。

部分农商行可能提供额外的补贴，如交通补贴、话补、房补、餐补等。

职务晋升

晋升机制灵活，通常基于绩效考核、工作表现和培训学习等方面。

良好的工作环境和职业发展机会。

总体薪资水平

年薪通常在当地处于中上水平，具体数额取决于岗位、工作经验和绩效评定。

在经济较强的县，农商行的待遇可能更好，甚至可能超过当地国有银行和股份制银行。

请注意，以上信息是基于过往的数据和趋势，实际情况可能会有所变化。建议直接咨询沛县农商行或查看最新的招聘公告以获得最准确的信息