实际缴纳比率通常是指个人或单位实际缴纳给社会保险或公积金的金额与应缴纳金额的比例。以下是几种常见社会保险和公积金的实际缴纳比率的计算方法：

社保实际缴纳比率计算

# 养老保险

个人缴费比例：一般为职工本人上一年度月平均工资的8%。

单位缴费比例：通常为职工工资总额的20%。

# 医疗保险

个人缴费比例：一般为职工工资总额的2%。

单位缴费比例：通常为职工工资总额的8%。

# 失业保险

个人缴费比例：一般为职工工资总额的1%。

单位缴费比例：通常为职工工资总额的2%。

# 工伤保险

个人无需缴纳。

单位根据行业风险缴纳，比例通常在0.2%-1.9%之间。

# 生育保险

个人无需缴纳。

单位缴纳比例通常为职工工资总额的1%左右。

# 公积金

个人和单位缴费比例通常相同，一般为职工工资总额的5%-12%。

公积金实际缴纳比率计算

个人和单位缴费比例通常相同，根据当地政策确定。

示例计算

假设某职工上一年度月平均工资为6000元，则：

养老保险个人缴纳额 = 6000元 × 8% = 480元

养老保险单位缴纳额 = 6000元 × 20% = 1200元

医疗保险个人缴纳额 = 6000元 × 2% = 120元

医疗保险单位缴纳额 = 6000元 × 8% = 480元

失业保险个人缴纳额 = 6000元 × 1% = 60元

失业保险单位缴纳额 = 6000元 × 2% = 120元

公积金个人缴纳额 = 6000元 × 5% = 300元 （假设比例）

公积金单位缴纳额 = 6000元 × 5% = 300元 （假设比例）

# 总缴纳额

个人总缴纳额 = 480元 + 120元 + 60元 + 300元 = 1060元

单位总缴纳额 = 1200元 + 480元 + 120元 + 300元 = 2100元

# 实际缴纳比率

社保实际缴纳比率 = （个人总缴纳额 + 单位总缴纳额） / （个人工资总额 × （养老保险个人比例 + 医疗保险个人比例 + 失业保险个人比例 + 公积金个人比例））

公积金实际缴纳比率 = （个人总缴纳额 + 单位总缴纳额） / （个人工资总额 × （公积金个人比例 + 公积金单位比例））

以上计算仅为示例，实际缴纳比率可能因地区、政策调整等因素有所不同。请根据当地最新政策进行计算