建设银行（建行）作为一家国有大行，在业界有着广泛的业务范围和良好的声誉。以下是关于建行工作的一些信息整理：

薪资待遇

新员工待遇：初期可能较低，大约半年内月薪不到2000元，年薪十几万。

普通员工：年薪通常在十几万左右，与股份制银行相比可能略低。

中层管理：薪水可能不如股份制银行，高层领导与其他银行差距不大。

绩效奖金和年终奖金：根据工作表现，年轻员工年收入通常在10万以上。

工作环境

工作压力：不同岗位和部门的工作压力不同，部分岗位如客户经理和柜员面临较大压力。

工作节奏：城区机构工作节奏可能较紧张，可能需要加班，周末也可能需要工作。

福利待遇：提供五险一金、岗位津贴、交通补助、公积金、补充保险等。

其他补贴：可能包括高温补贴、差旅补贴、饭补、话费补贴、取暖补贴等。

职业发展

晋升机制：晋升通常一步一个脚印，依赖于个人能力和资历。

部门差异：不同部门和分行之间的待遇和工作环境可能存在差异。

员工反馈

正面评价：有员工认为建行的福利待遇好，工作环境稳定，工作压力相对可控。

负面评价：也有员工提到工作压力大，需要完成营销任务，且可能存在加班和文件报送的压力。

结论

建设银行为员工提供稳定的工作环境和相对优厚的薪资待遇，同时也有良好的福利体系。不过，不同岗位和部门的工作压力和强度不同，员工的具体体验可能会有所差异。