劳务第三方通常指的是通过第三方劳务派遣公司派遣的劳动者。在这种用工形式下，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，而不是直接与用工单位签订合同。劳务派遣公司再将劳动者派遣到用工单位工作，并由用工单位支付给劳务派遣公司一定的服务费用。劳务派遣公司是法律意义上的用人单位，需履行对劳动者的义务，包括支付劳动报酬、提供必要的社会保险和福利等。

要点总结如下：

劳务派遣公司（第三方）：

与劳动者签订劳动合同，是劳动者的法定雇主。

用工单位：

委托劳务派遣公司派遣劳动者，并向劳务派遣公司支付服务费用，实际使用劳动者的单位。

劳动者：

与劳务派遣公司签订合同，被派遣到用工单位工作，但并非与用工单位直接签订劳动合同。

这种用工形式允许用工单位在需要时灵活地调整员工数量，同时降低了直接雇佣员工的成本和责任。劳动者则通过劳务派遣公司获得就业机会，有时可能面临与正式员工不同的待遇和福利条件