用工性质通常是根据您与单位签订的合同性质来填写的，主要分为以下两种类型：

劳动用工：

指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。

劳务用工：

通常指非全职、非长期的工作安排，如临时工、兼职、实习生等，劳动者可能按项目或特定任务完成工作，并非长期受雇于同一雇主。

您应根据自己的实际情况选择相应的用工性质进行填写。