当前蓝领人才最紧缺的行业主要包括：

制造业：

特别是劳动密集型的制造业，如富士康等公司为了提高复工率，甚至提高了激励奖金，但复工率依然不理想。

餐饮业：

疫情后餐饮业迅速恢复，成为蓝领劳动力最密集的行业之一，预计会有大幅度反弹。

电焊工：

电焊工技术含量高，市场需求增加，但由于对年轻人来说存在安全风险和健康危害，导致应聘人数不足。

电工：

电工职业一直缺人，尤其是需要多年经验的电工，门槛较高，附加工作量大。

服务业技术人员：

如高级育婴师、家政等，这些工作对技术要求高，且需要良好的服务态度和吃苦耐劳的精神。

这些行业通常因为技术门槛、劳动强度、安全健康风险或是对经验的要求，导致蓝领人才供不应求