低可变行为是指那些在特定环境下，通过实施规定、制度及政策等要求所展现出的稳定、标准化的行为模式。这些行为是医疗质量、服务质量和安全的重要保障，有助于避免人员过失和规范操作流程，从而确保医疗管理及服务的可持续稳定性。低可变行为的特点包括：

形成时间已久：

这类行为已经存在一段时间，成为习惯。

深深植根于文化传统或生活方式：

这些行为与文化或生活方式紧密相关，难以被改变。

既往无成功改变实例：

在过去的尝试中，这些行为没有被成功改变过。

需要注意的是，虽然低可变行为看似难以改变，但通过适当的干预措施，如健康教育、行为改变技术等，所有后天习得的行为都有可能被改变。