公立学校考试通常包括以下几个步骤：

报名：

学生或教师需要根据学校或教育部门发布的招聘公告要求进行网上报名，并提交相应的资格证明材料，如学历证书、职业资格证书等。

资格审核：

报名后，教育部门会对提交的资格证明材料进行审核，确认是否符合报考条件。

笔试：

通过资格审核的考生需要参加笔试，内容可能包括综合素质测试、教育知识测试、心理测试等。

面试：

笔试合格后，考生通常需要参加面试，面试主要考察教育教学能力、语言表达能力、沟通能力等。

考察：

面试合格后，考生可能会接受学校或教育部门的进一步考察，以评估其综合素质和工作能力。

公示：

考察合格的考生名单会被公示，公示期一般为7-10天。

聘用：

公示期结束后，如无异议，考生将被正式聘用。

对于学生来说，公立学校入学考试一般包括语文、数学、英语等科目的笔试，有时还包括面试，以评估学生的学术能力和适应学校教学环境的能力。

对于想要成为公立学校教师的考生，需要参加由人社部门组织的公开招聘考试，这通常包括笔试和面试，全部合格后才能获得编制。

请注意，具体的考试流程和要求可能因地区、学校和教育部门的政策而有所不同，建议关注当地教育部门的最新公告以获得最准确的信息