农信社的工资待遇通常由以下几个部分组成：

基础工资：

根据员工的职级和工作经验确定，每年可能有一定的涨幅。

补贴：

可能包括交通、通讯、住房、伙食等补贴，职级越高补贴额度通常越高。

绩效奖金：

与工作表现和单位的经营业绩紧密相关，按月或按年发放。

福利：

通常包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）和其他福利如企业年金、补充医疗保险、住房补贴等。

年终奖与分红：

根据单位的年度业绩和个人的工作表现，可能获得数万元的年终奖和分红。

其他：

可能包括奖资、企业年金、股金分红、值班补贴、出差补贴等。

地区差异也会影响农信社的薪资待遇，一般来说，乡镇地区的农信社员工可能会享受到更高的薪资水平，因为生活成本较低，且农信社在当地可能具有较高的经济地位。

此外，农信社提供的职业发展规划和培训，以及相对轻松的工作环境，也是吸引人才的重要因素。

需要注意的是，以上信息可能因地区和具体农信社而异，建议直接咨询感兴趣的农信社以获取最准确的薪资信息