在资产负债表中，应付职工薪酬的负数余额通常表示预支工资或预提工资。具体来说，应付职工薪酬是负债类科目，期末余额在贷方时，表示应付未付的工资。如果期末余额为负数，则可能意味着已经提前支付了工资，或者之前计提的工资超过了实际支付的金额。

检查明细账：

首先检查应付职工薪酬的明细账，确定是哪个月份出现了负数余额，并查明原因。

补提工资：

如果发现之前漏记了工资费用，需要补提相应的会计分录。例如，如果之前未计提工资费用，现在需要补提，则会计分录为：

借：销售费用或管理费用

贷：应付职工薪酬-工资

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调整以前年度损益：

如果应付职工薪酬的负数余额是由于以前年度的会计差错造成的，比如少计提了工资费用，则需要调整以前年度的损益，并将影响数转入当期期初的留存收益。

报表填写：

在资产负债表中，应付职工薪酬的负数余额直接用负号表示。

请根据具体情况选择合适的处理方法，并确保所有调整都有合理的解释和记录。