课观教育的待遇情况根据不同的岗位和业绩表现有所不同，以下是一些概括性的信息：

讲师岗位

讲师和研发岗位通常待遇较好，因为它们直接对接学员，对教学效果负责。

工资构成包括基本工资、绩效、课时费和补助。

会有定期考核和定级涨薪，以及较多的培训机会。

业绩好的讲师可以赚取较高的收入，但工作压力也相对较大。

销售岗位

销售岗位以业绩为导向，业绩好的员工收入可以非常高，但两极分化严重。

业绩提点根据上个月的业绩决定，通常在1.5%到5%之间。

销售岗位可能涉及运营工作，需要具备一定的销售技巧。

管理培训生

管理培训生岗位提供底薪、提成、奖金、免费培训、免费住宿和晋升空间。

平均月收入在6000-10000元，具体数额取决于个人表现和公司政策。

其他福利

公司可能提供社会保险、年度出游、带薪假期（年假、婚假、产检假、产假）和节日福利。

对于表现优秀的员工，公司可能提供股权期权激励。

需要注意的是，这些信息可能随时间而变化，并且具体情况可能因个人能力和公司政策而异。建议直接咨询课观教育或查看最新的招聘信息以获得最准确的信息