国考面试成绩的计算通常遵循以下步骤：

评分方法：

面试评分通常采用“体操评分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，然后取剩余分数的平均值作为考生的最终面试成绩。

考官打分：

面试结束后，考官会在每个评分要素栏中打分，并写上总得分，签名后交给记分员。

计分员处理：

记分员去掉每个要素的最高分和最低分，对剩余的分数进行加权平均，得出该考生在该要素上的得分。

成绩计算：

对于参加公共科目的考生，综合成绩通常是笔试成绩（行测+申论）的平均分乘以50%加上面试成绩乘以50%得出。对于参加专业能力测试的职位，面试成绩和专业能力测试成绩共占综合成绩的50%。

成绩公布：

面试结束后，招录机关会发布报考者的面试成绩和综合成绩。

合格分数线：

面试成绩通常会有一个合格分数线，考生必须达到这个分数线才能通过面试。

成绩比例：

对于不同的职位，笔试和面试的成绩占比可能有所不同。例如，某些职位可能要求笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

请根据具体的招录公告和职位要求，了解详细的评分细节和计算方法。