国税局每年招聘大量人员的原因主要包括以下几点：

人才更新换代：

随着老员工的退休，需要补充新员工以维持机构的正常运转，保持工作效率和创新能力。

业务量增加：

经济发展导致企业和个人的经济活动增多，相应的税务事项也随之增加，需要更多税务人员处理。

政策调整与改革：

税法和相关政策的调整可能带来新的工作内容和业务需求，国税局需要招聘具备相应知识和技能的人员。

服务质量提升：

为了提高税务服务质量和满足纳税人需求，国税局可能会增加人手，以减轻工作压力和提高服务水平。

技术进步与数字化转型：

税务系统的数字化转型需要懂技术的人才来支持新系统的开发、维护和运营。

基层国税工作需要：

国税局基层岗位多，需要更多人才来支持基层税务工作。

自然减员补充：

国税工作人员自然减员较多，需要招聘新人来补充。

财政税收重要性：

税收是国家财政收入的重要组成部分，对考生的吸引力大，招录人数自然较多。

退休潮影响：

近些年来退休潮的影响，退休人员数量较多，因此招聘的人员数量也相应增多。

部门比较：

与其他部门相比，国税局抛出的岗位更多在基层，而考生可能更愿意选择其他部门机关的岗位，这也影响了报考国税的人数。

以上点列出了国税局每年招聘大量人员的主要原因。