特岗教师的成绩计算方式可能因地区和招聘单位而有所不同，但通常包括笔试成绩和面试成绩两部分。具体的计算比例可能如下：

笔试成绩：

通常占总成绩的一定比例，如40%到80%。

面试成绩：

同样占总成绩的一定比例，如20%到60%。

加分项：

某些情况下，考生可能因特殊技能或经验获得额外加分。

其他因素：

如教育背景、工作经验等也可能影响最终成绩。

例如，某个地方可能采用如下计算方式：

总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%

或者

总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

或者

总成绩 = 笔试成绩 × 80% + 面试成绩 × 20%

请注意，具体的计算方法和比例应以当地发布的官方通知为准。建议查阅相关招聘公告或咨询当地教育部门获取最准确的信息