重庆的特岗教师计划是一个旨在吸引和鼓励毕业生到农村和偏远地区从事教育工作的政策。以下是关于重庆特岗教师计划的一些关键信息：

薪酬待遇

基本工资：试用期每月基本工资为2100元，转正后月收入约为3700-4000元（含“五险一金”个人部分）加上加班工资。

绩效奖金：年终考核奖大约在6800-8300元之间。

其他补贴：津贴和补贴根据当地同等条件公办教师的年收入水平和中央补助水平综合确定。

竞争与考试难度

报考难度：本科及以上学历的非师范生可以参加特岗教师考试，竞争压力相对较小。

考试内容：考试内容通常包括教育理论、专业素养等，难度适中，适合基础知识扎实的考生。

职业发展

编制问题：特岗教师在服务期满后，可以选择留在当地学校继续任教，有机会考核入编。

异地留转：服务期满后，特岗教师可以选择异地留转或参加城区教师选调考试。

继续教育：支持特岗教师继续深造，考取在职教育硕士，可能享有加分政策。

其他福利

社会保险：实施社会保险制度，退休后领取养老金。

其他待遇：包括五险一金、寒暑假、各种补贴等。

注意事项

地区差异：不同区县的工资水平可能有所不同，具体待遇需自行了解。

工作环境：服务地区可能较为偏远和贫困，需考虑个人对工作地点的接受度。

以上信息基于最近的数据和规定，具体情况可能会随着时间和政策调整而变化。