教师公招面试通常包括以下几个步骤：

报到及抽签

考生需提前到达指定地点报到，并携带身份证和准考证。

考生抽签决定入场顺序。

候考及备课

考生在候考室等待，期间不能使用通讯工具。

考生根据安排进入备课室进行备课。

面试答题

考生进入面试室，向考官介绍自己，通常不透露个人信息。

考生进行试讲或说课，展示教学设计和方法。

考生回答考官提出的问题，考察应变能力和专业知识。

评定成绩

考官根据考生的表现打分，成绩由评分员计算后交给监督员审核。

成绩可能当场公布，也可能之后统一公布。

面试内容可能包括：

试讲：模拟教学情景，考察口语表达、身体语言和教学技能。

说课：阐述一堂课的教学设计，包括教学目标、内容和方法。

结构化面试：预设问题模板，考察解决问题的能力、沟通能力和团队合作能力。

面试技巧包括：

保持谦虚的态度，不要傲慢。

突出讲课内容重点，避免面面俱到。

注意形象准备，着装得体，保持稳重。

使用标准普通话，确保表达清晰。

控制好语速和音量，确保学生能听清楚。

注意板书设计，合理分配空间。

在答辩环节，回答问题时要实事求是，展示自己的教育理念。

以上信息整理自提供的参考信息，具体流程和细节可能因地区和招聘单位而异，请以当地教育局或学校发布的最新公告为准。