社会招聘是企业或组织为了补充内部人才、提升竞争力而采取的一种招聘方式，主要面向已经具备一定工作经验的求职者。以下是它的主要特点：

招聘对象：

社会招聘主要面向在职人士、自由职业者等，与校园招聘（面向应届毕业生）不同。

招聘方式：

企业通过官网、求职网站、社交媒体账号等多种渠道发布招聘信息，吸引求职者。

强调经验和技能：

社会招聘通常要求求职者具备一定的工作经验和技能，以展示其能力和价值。

招聘周期：

招聘周期相对较短，强调快速响应和决策。

覆盖范围广：

社会招聘不受地域限制，可以吸引来自全国各地的专业人才。

岗位种类：

社会招聘的岗位种类繁多，涵盖各个行业和领域。

灵活性高：

企业可以根据实际需求随时调整招聘计划，不受时间限制。

社会招聘为企业提供了广泛的人才选择空间，同时也为求职者提供了展示自己能力和技能的平台，有助于实现职业发展和个人价值