编制护士通常指的是在公立医院或其他医疗机构中，通过事业单位招聘考试并成功被录用后，获得正式员工身份的护士。编制护士相较于合同护士，通常享有以下优势：

工作稳定性：

编制护士的工作岗位相对稳定，不用担心合同到期后是否会被续聘的问题。

薪资待遇：

编制护士的薪资通常较高，且随着职称的提升和工作经验的积累，薪资水平还会有所增加。

福利保障：

除了基本工资，编制护士还可以享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。

职业发展：

编制护士在职务晋升方面通常具有更多的机会，可以通过参加各种培训和学习来提高自己的专业技能和知识水平。

社会地位：

作为公立医院的正式员工，护士的社会地位和职业认同感相对较高。

专业技能提升：

编制内的护士有更多的机会接触和学习最新的医疗技术和护理知识。

退休待遇：

退休后通常领取的是国家标准的养老保险金。

需要注意的是，虽然编制护士享有诸多优势，但进入编制的竞争通常很激烈，需要通过事业单位招聘考试，并且可能需要满足一定的学历和专业要求。此外，编制内的晋升机制可能相对僵化，不利于激发护士的工作热情和创新能力。