关于吉林特岗教师的待遇情况，根据提供的信息，可以整理如下：

薪资待遇

特岗教师的薪资待遇通常高于普通教师，但具体数额会根据学校和工作岗位有所不同。

有的地方（如东昌区）的特岗教师与正式编制教师的工资差距不大，但竞争更为激烈。

也有反映称，某些地区的特岗教师工资待遇不尽人意，甚至低于预期。

额外补贴

特岗教师可享受学校提供的住房补贴、保险福利（如养老保险、医疗保险）等。

一些地区政府为特岗教师提供生活补贴，企业可能提供实习机会，社会团体提供心理支持。

职业发展

特岗教师有机会参加各种培训课程，提升教学水平和职业素养。

他们还将获得专业发展和继续教育的机会，以不断提高自己的教育教学水平。

工作环境

主要工作地点在农村学校，这些学校条件可能较为艰苦。

尽管环境艰苦，特岗教师们依然致力于农村教育事业，并为农村学生提供优质教育资源。

社会评价

特岗教师被认为是农村教育的重要力量，为农村学校带来新活力和希望。

他们的到来有助于改善农村教育环境，促进教育公平。

其他事项

特岗教师计划通常为三年，服务期满后可以选择留在农村学校继续任教，或转至其他学校。

应聘者需要具备相应的学历、专业背景以及良好的教育教学能力，并通过面试、笔试等考核。

综上所述，吉林特岗教师的待遇整体来说是比较优厚的，能够满足基本生活和工作需求，并且具有一定的职业发展空间。不过，具体情况可能因地区而异，建议关注当地教育局发布的最新信息以获得准确数据