教师特岗考试的分数计算方式因地区和年份而有所不同，但通常情况下，考试包含笔试和面试两部分。以下是一些常见的计算方式：

笔试成绩 ：通常满分为100分或120分，有时为150分。

面试成绩：

通常满分为100分。

总成绩计算

笔试成绩占80%，面试成绩占20%。

笔试成绩和面试成绩各占50%。

笔试成绩乘以一定比例（如40%）加上面试成绩乘以另一定比例（如60%）。

具体比例可能因地区而异，例如在湖北是40%和60%，在河南是1:1.5的比例进入面试。

最低合格分数线：

由教育部门根据应聘人数和考试情况设定。

加分情况：

某些情况下，如“三支一扶”人员服务期满并考核合格者，笔试成绩可能会加5分。

请注意，具体的考试安排和评分标准应以当地发布的官方招聘公告为准。建议您查阅最新的招聘公告或联系当地教育部门获取最准确的信息