HR总监（Human Resource Director）是企业人力资源部门的最高岗位，属于企业经营管理的核心领导成员之一。HR总监的主要职责包括制定和执行人力资源战略，管理招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源相关活动，并确保这些活动支持公司的整体战略和目标。HR总监还需构建高效的人力资源管理系统，激发员工潜能，创建优秀团队，并推动组织变革与创新，以实现组织的持续发展。