郑州教师的待遇情况存在一定的差异，并且受到地区、学校级别、职称等因素的影响。以下是一些关于郑州教师待遇的信息：

收入水平

根据2023年10月的信息，郑州某老师21年教龄，9级岗，年收入在11万多，这在郑州地区属于较高水平。

不同区域的教师工资水平不同，例如港区、经开区、高新区、郑东新区的教师工资相对较高，而金水区、管城区、中原区、惠济区的工资水平相对较低。

教师的基本工资、考核奖、绩效工资、年终奖等构成年收入，不同区域和学校的具体数额有所差异。

工作压力

有教师表示，除了教学任务外，还需应对上级检查、拟写材料等行政工作，工作压力大。

2023年10月发生的一起悲剧中，一名23岁女教师因工作压力过大选择自杀，其遗书中提到工作负担重，几乎没有休息时间。

职业稳定性

教师职业通常被认为是稳定的，因为属于全额事业编，由地方政府财政负担工资。

然而，企业风险和其他行业的不稳定性可能会让一些人更倾向于稳定的教师职业。

其他福利

教师的住房公积金、班主任津贴等也是收入的一部分，不同区域和学校有所不同。

在某些区域，教师可以使用公积金贷款购房。

需要注意的是，以上信息可能随时间而变化，并且具体情况还需根据最新的政策和学校规定来确定。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询当地的教育局或学校