要成为教师招聘的评委，您需要具备以下素质和技能：

专业知识

扎实的学科专业知识。

熟悉教材和教学方法。

观察和评估能力

敏锐的观察力和评估能力。

能够客观全面地评估应聘者的教学技巧、表达能力、组织能力、互动能力等。

公正和客观

保持公正和客观，不受个人情感、关系、利益等因素影响。

经验和能力

丰富的教育经验和卓越的教学能力。

能够准确评估教学水平并提出建议。

责任心和职业道德

高度责任心和职业道德。

遵守评估标准和规定。

沟通和协调能力

良好的沟通和协调能力。

能够与应聘者、学校领导和其他评委有效沟通。

熟悉招聘标准和评估流程

了解评估程序和要求，确保评估过程的一致性和规范性。

注重观察细节

从教态、语言、组织能力、互动能力等方面进行全面评估。

善于总结和评价

根据评估结果提出建设性建议和意见。

保持独立和客观

不受外界干扰和影响，只根据评估标准和事实做出判断。

尊重应聘者

给予应聘者充分的展示机会，做出公正的评价和反馈。

在面试过程中，评委通常会结合应聘者的表现、专业知识、教学技能等方面进行全面评估。此外，评委的构成可能包括当地教育局工作人员、资深教师、学科专家、学校领导或优秀教师代表等。