当前中国的人才分布情况可以从多个维度进行分析，以下是一些关键点：

人才集聚区域

长三角和珠三角地区是人才集聚的主要区域，其中杭州、宁波、苏州等城市表现突出。

长三角城市群中，浙江省内的城市占据了较大比例，显示出该地区较强的人才吸引力。

人才流动性

近年来，长三角和珠三角地区的人才流动性有所下降，区域内人才流动成为主流。

一线城市如北京、上海、深圳和广州仍然是人才流入的主要目的地。

城市人才吸引力

根据某些榜单，如中国最具人才吸引力城市100强，北京、上海、深圳位居前三，杭州、成都、苏州等城市也表现优异。

应届生和硕士及以上人才更倾向于向一二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更偏好一线城市。

经济与富豪分布

江浙沪地区在富豪人数方面表现突出，尤其是宁波市和杭州市。

在院士培养方面，苏州、无锡、绍兴等城市也表现出色。

高净值人才分布

个税数据可以反映高净值人才的分布，例如杭州的个税水平击败了广州，表明杭州在高净值人才吸引力方面具有优势。

未来趋势

随着社会的发展和政策的引导，人才流动的趋势可能会发生变化，一些新一线城市可能会逐渐崛起，改变目前的一线格局。

以上信息综合了不同时间点的数据和分析，展示了中国人才分布的现状和趋势。