杭州提分教育的薪酬福利构成可能包括基本工资、课时费、绩效奖金、各项补贴以及社保。具体的薪资水平会根据应聘者的能力和面试结果来确定，并且可能会在合同中明确规定。

年薪范围可能在10万左右，具体数额取决于个人表现，优秀者薪资上不封顶，还可能设有阶梯奖励。

底薪加提成的薪资结构，月度业绩平均25万时，提成大约在一万五左右，总薪酬在两万元以上。

公司提供五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会等福利。

请注意，以上信息仅供参考，具体薪资以实际面试沟通和合同为准。