关于厦门英孚的工作情况，根据提供的信息，以下是一些关键点：

工作量和职责

工作量可能很大，中教老师可能需要同时承担教学和班主任的职责。

需要处理开关班报告、课后服务、销售任务等。

可能会面临加班，包括周末和寒暑假。

薪资和待遇

薪资水平可能较低，底薪大约为3500元。

课时费计算方式可能不太合理，超出义务课时后的课时费较低。

绩效奖金通常不高，续费或新生报名的提成比例小。

工作环境和氛围

工作环境可能因校区而异，有直营和加盟商的不同经营模式。

一些校区可能存在管理问题，如人际关系复杂，晋升体系复杂。

整体工作氛围可能因个人感受而异，有正面评价也有负面反馈。

职业发展

职业发展可能受限，晋升体系可能复杂且难以看到明显的提升路径。

工作流程和企业管理文化可能不是非常支持员工的长期发展。

其他注意事项

续班和新生报名的压力可能会很大，需要不断与家长沟通。

教学质量可能因校区和教师水平而异，有评价指出教学质量参差不齐。

工作时间安排可能不规律，影响个人生活节奏。

请注意，这些信息是基于过去的数据和用户反馈，实际情况可能会有所变化。