要做好银行中层，以下是一些关键要点：

学习与成长

持续学习，不断提升专业知识和技能。

学习政治理论，特别是中国特色社会主义理论，以理论指导实践。

掌握业务知识，创新工作方法，提升业务能力。

团队管理与领导

激励员工，利用数据分析制定合理的激励政策。

灵活应变，及时解决问题，确保银行正常运转。

培养人才，关注团队成员的职业发展，提供培训和支持。

风险控制

具备良好的风险控制意识，确保业务稳健运行。

通过有效的风险控制措施，保障银行资产安全。

客户服务

深化服务，提升团队的服务水平，以满足客户需求。

目标明确与执行

目标明确，确保工作有方向。

出决策并带领团队高效执行，确保目标达成。

沟通与协调

善于沟通，建立互相信任的关系。

准确发布命令，及时指导下属，确保信息传递无误。

自我要求

保持高度的责任感和敬业精神。

以身作则，树立良好的职业形象。

荣誉与奖励

慷慨地将荣誉和奖励分给团队成员，激发工作热情。

优化流程

推动业务流程优化，提高工作效率，降低运营成本。

合作与拓展

加强与外部机构的合作，拓展业务范围。

保持谦虚谨慎的态度，胸怀宽广，严以律己，宽以待人。

通过上述要点，中层管理者可以在银行中扮演好承上启下的角色，为银行的长期发展打下坚实的基础。