华为主张的不同主要体现在以下几个方面：

以客户为中心：

华为坚定地认为企业存在的唯一理由是为客户服务。他们视客户为企业的价值链，并认为只有通过满足客户需求，企业才能生存和发展。

员工持股股份制：

华为没有选择通过资本市场进行融资，而是采用内部员工持股的方式。资金来源于员工的股份和自身积累，任正非作为第一大股东，持股比例为1.4%，其余98.6%为员工持有。

奋斗者文化：

华为提倡“以奋斗者为本”的文化，鼓励员工通过不懈的努力和创新来推动公司的发展。

这些主张帮助华为在国际通讯设备制造业中建立了独特的核心竞争力，并使其在激烈的市场竞争中脱颖而出