公司社保费用通常计入以下会计科目：

应付职工薪酬科目

社保费用是企业向职工支付的薪酬的一部分，应计入应付职工薪酬科目。

具体会计分录为：

计提社保费用时：

借：管理费用（销售费用或制造费用）-社保

贷：应付职工薪酬-社保

缴纳社保费用时：

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

```

其他应收款科目

当企业为员工缴纳社保费用时，如果涉及个人部分的社保，企业可以设置其他应收款科目来记录代扣代缴的个人社保费用。

具体会计分录为：

借：其他应收款--社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

```

管理费用科目

社保费用作为员工福利的一部分，有时也会直接计入管理费用科目。

具体会计分录为：

借：管理费用--社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬-社保

```

应付职工薪酬--社会保险费科目

这个科目用于核算企业根据规定应付给职工的各种社会保险费用。

其他应付款科目

在发放工资时，如果扣除了员工个人应缴的社保费用，这部分费用可以计入其他应付款科目。

具体会计分录为：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应付款--社会保险费（个人部分）

银行存款（实发数）

请注意，具体的会计科目设置可能因企业的会计制度和实际情况而有所不同，企业应根据自身情况，结合会计准则和企业会计政策的规定，确定具体的会计科目