教师45人的情况，通常情况下，您可能想了解的是关于教师招聘流程的信息。以下是一个简化的教师招聘流程概述，以泰安高新区的教师招聘为例：

笔试

考试内容涵盖教育学、教育心理学、学科专业知识、教材教法等。

设定最低合格分数线，由泰安高新区管委会根据岗位和笔试情况确定。

面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中选出。

按照1:3的比例，根据岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选。

面试人选会面向社会公布。

这个流程是为了确保招聘到具备基本教育教学理论知识和解决实际问题能力的新教师。