电网公司在北京对新员工进行的培训通常包括以下几个方面：

电力基础知识：

涵盖电力系统的基本概念、原理和操作。

电网知识：

介绍电网的结构、运行和管理。

电力设备知识：

学习各种电力设备的性能、使用和维护。

电力工程实务：

包括电力工程的设计、施工和管理。

电力安全知识：

强调安全生产的重要性及相关安全规程。

电力营销知识：

了解电力销售、客户服务等相关知识。

培训形式通常包括：

面授培训：由专业讲师授课，传授理论知识。

网络培训：通过网络平台进行自主学习，灵活方便。

实地考察：参观电力设施，了解设备运行和维护。

实践操作：在指导下进行实际操作，培养动手能力。

培训对象可能包括：

新入职员工

电力市场各交易主体相关人员

电力交易机构人员

从事电力市场相关研究人员

培训的目的在于让新员工全面了解电力行业，掌握必要的技能和知识，以便更好地适应工作岗位和提高工作效率。此外，培训还可能包括对企业文化、安全生产等方面的教育，以及促进员工之间的交流和合作。