预发工资的会计处理通常包括以下几个步骤：

计提工资

当员工在职时，预支工资被视为借款，会计分录为：

借：其他应收款——某人

贷：库存现金/银行存款

```

发放工资

实际发放工资时，扣除预支的部分发放，并开收据给员工。会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——预支工资

现金/银行存款

```

还款

如果员工归还了预支的工资，会计分录为：

借：现金/银行存款

贷：其他应收款——预支工资

```

预支工资未归还

如果员工预支工资时间较长，且跨年了仍然未归还，税务方面有视同发放工资的风险。此时，企业需要代扣代缴个税，并可能面临视同销售缴纳增值税及附加税的风险。

注意事项

企业在预支工资时，应让员工填写预支单据留存备查，不建议预支过长时间。

如果预支时没有做凭证，实际发放时也不需要做上述的还款部分。

以上步骤基于最新的参考信息，并考虑了税务和会计规定。请根据具体情况调整会计分录