交投公司的面试通常包括以下几个步骤和要点：

自我介绍：

面试开始时，面试官可能会要求应聘者进行自我介绍，这有助于了解应聘者的基本情况和表达能力。

岗位相关知识：

面试官可能会询问应聘者关于应聘岗位的具体知识，如业务流程、操作步骤和规范等。

核心能力评估：

考察应聘者的专业知识和职业技能，如判断、分析、解决问题以及组织协调能力。

个人能力考察：

评估应聘者的领导、管理、沟通协调和团队合作能力。

工作经验探讨：

对于中高级职位，面试官可能会深入了解应聘者的工作经验和成效。

职业规划了解：

如果应聘者寻求长期职业发展，面试官可能会询问其职业规划，以评估其与公司发展的契合度。

面试形式：

可能包括线下面试或线上面试，具体形式可能因公司和情况而异。

面试准备：

应聘者应准备正装，了解公司背景及应聘岗位，并按要求准备相关证件。

其他注意事项：

例如，注意仪表仪态，穿着得体，自我介绍时突出亮点，并学会引导面试官的问题方向。

请根据具体情况准备，并保持自信和专业