社区街道工作人员的考试通常遵循以下流程：

报名：

考生通过当地人事考试网或其他指定渠道报名，并提交报考申请。

资格审查：

招聘单位对报名者进行资格初审，确保符合招聘条件。

笔试：

通过资格审查的考生参加笔试，笔试内容可能包括时事政治、公共基础知识、法律法规基本知识、写作等。

面试：

根据笔试成绩，按一定比例确定进入面试人员名单。面试通常采用结构化面试，测试考生的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。

体检：

通过面试的考生进行体检，确保身体状况适合工作需要。

考察：

对体检合格的考生进行考察，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

公示：

考察合格的考生名单进行公示，接受社会监督。

聘用：

公示无异议后，考生签订聘用协议，并办理聘用手续。

具体的考试内容和流程可能会根据各省市的具体招考政策和招聘公告有所不同。考生应密切关注相关招考公告，了解详细的报名条件、时间和方式