培训班的人员配置通常包括以下几类：

专职教师

不少于8人，其中建设类本科以上学历不少于7人。

高级职称不少于3人，中级职称不少于7人。

兼职教师

不少于10人，均具有中级以上职称和本科以上学历。

有2年以上教学或施工、管理工作经历，且相对固定。

管理人员

不少于10人，中级职称不少于8人。

其中具有高级职称的不少于2人。

负责人

具有高级职称和本科以上学历，并有教学或教育管理工作经历。

学校管理人员（如适用）：

根据办学规模配备相应数量的教学管理人员。

教学管理人员应具有大专以上学历或相应专业技术资格，有2年以上职业教育培训工作经历。

职业指导和就业服务人员（如适用）：

持有相应资格，负责职业指导和就业服务。

财务管理人员（如适用）：

持有会计资格证书，负责财务管理。

党务人员（如适用特定培训班）：

包括支部（总支）委员、综合管理部党务工作人员等，参加党务人员培训班。

心理健康辅导人员（如适用特定培训班）：

包括各区市文明办相关负责人、市、区校外未成年人辅导站负责人、骨干人员和专兼职老师代表等。

科技人员（如适用特定培训班）：

来自基层“三区”乡土科技人才，参加全区“三区”人才支持计划科技人员培训班。

食品安全监管人员（如适用特定培训班）：

来自企业食堂和日间照料中心的管理人员，参加能力提升培训。

以上配置可能根据具体的培训班性质、规模和培训内容有所调整。