职业化管理是一种标准化、规范化、制度化的工作状态，它涉及在工作中应遵循的职业行为规范（Code of Conduct）、职业素养以及相匹配的职业技能。具体来说，职业化管理强调：

职业素养：

指从业人员应具备的道德品质特征与基本素质特征，如诚信、责任感等。

职业技能：

指从业人员应具备的专业技能与专业知识，以满足职业要求。

职业行为规范：

指从业人员在职业活动中应遵循的行为操作标准，确保行为的适当性和专业性。

职业化管理旨在通过明确的标准和规范，提升员工的职业素质和能力，进而提高组织的绩效和竞争力。它有助于：

增强员工的专业素质；

提供员工发展路径和晋升机会，激励学习和成长；

提高员工满意度；

保证企业对员工工作要求的明确性和实现性。

简而言之，职业化管理关注员工如何在合适的时机、地点，以合适的方式，说合适的话，做合适的事，确保工作行为的专业性和高效性